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人力资源

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企业用人机制:


1、公司提供有竞争力的薪酬,并每年根据员工工作绩效进行薪资调整;
2、公司配备有住宿,宿舍配备空调、热水器和网络等。
3、员工享有法定假期及统一年休假,并按法律规定统一缴纳员工社保;中秋节/春节等均统一发放节日福利。
4、企业根据工作需求为员工学习成长提供各种形式的内部培训,职业技能证书考证培训、外派学习培训等。